索引号 00875670X/201900023 题材分类 其他
发布机构 区交通运输局 发布时间 2018-07-10
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997755.com澳门葡京交通运输局依法行政执法队伍建设实施方案

其他 2018-07-10 11:15 信息来源: 区交通运输局 浏览次数:

为了提高我区交通系统依法行政执法队伍建设的整体水平,结合依法行政执法队伍建设的实际情况,经局党组研究决定,特制定本实施方案。

一、指导思想

以十九大、十九届五中全会精神为指导,围绕提高交通运输服务能力和服务水平这个中心,以人员职业化、行为规范化、队伍正规化、管理科学化为方向,以提高素质为核心,以强化管理为手段,以深化改革为动力,努力建设一支政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输依法行政执法队伍。

二、工作重点

工作重点是围绕一个中心,开展四项教育,严格推行两制,狠抓两头,健全一个体系。

一个中心:要以规范执法、文明服务为中心。

四项教育:践行十八大重要思想、坚持立党为公、执政为民的理想信念教育,依法行政的法制教育、文明服务的作风教育、严于律已的廉政教育。

推行两制:要继续推行执法责任制和“两错”责任追究制,做到真追实究。

一个体系:健全和完善交通执法管理和监督制约体系,全面加强行政监督力度。

三、具体措施

1.加强组织领导,成立以局长黄俊同志为组长的交通依法行政执法领导小组,具体抓好依法行政执法队伍建设。

2.组织全系统执法人员进行“四项教育”的学习(理想信念教育、法制教育、职业道德教育和警示教育)。

3.强化执法人员培训,严格执法人员的准入条件、程序,加强执法培训和监督。凡拟进交通执法队伍的人员,都必须符合国家、省、市对执法人员资格管理的要求。

4.每季度对上个季度的四项教育、行政执法文书以及规范化训练和各项制度的落实情况进行一次“回头看”,查找问题和不足并进行整改。

5.开展全员岗位练兵活动,树立依法行政、文明服务的观念。在全系统执法人员中建立奖惩制度,奖优罚劣、激励先进、鞭策后进,“两手抓,两手都要硬”,决不姑息纵容,决不包庇迁就。

6.健全交通运输依法行政执法奖惩机制。建立执法考核评议结果通报制度,对考核优秀的单位和个人予以通报表彰,对考核不达标的单位和个人通报批评。建立执法人员执法档案制度,把执法数量、执法质量、执法培训考试、日常考评、年终考评、执法奖惩等记入执法档案,把执法档案作为评定执法人员工作业绩的重要依据。建立执法人员职级晋升机制,探索执法人员职级体系,建立一条体现能力、业绩和年功的职级晋升通道。严格实行执法责任追究制度,按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁办案谁负责”的原则,不仅要严格对具体办案人员的责任追究,更要明确单位领导所要承担的领导责任。

 

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2018年7月10日