索引号 575290678/201900021 题材分类 通知
发布机构 区人社局 发布时间 2019-09-05
文号 公开方式 主动公开
关键字 南充市,997755.com澳门葡京,守法诚信,制度

关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案的通知

公示公告 2019-09-05 17:37 信息来源: 区人力资源和社会保障局 浏览次数:

997755.com澳门葡京人力资源和社会保障局

关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案的通知

各乡镇、街道人社所,各用工单位、企业:

现将《997755.com澳门葡京企业劳动保障守法诚信等级评价工作实施方案》印发你们,请按照方案要求,认真做好企业劳动保障守法诚信等级评价资料整理汇总上报工作,确保取得实效。

附件:1.997755.com澳门葡京开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组

          2.企业劳动保障守法诚信等级评价申报表         

 

                                                                                                                 997755.com澳门葡京人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                2019年9月5日

 

997755.com澳门葡京企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案

为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行用人单位分类监管,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规﹝2016﹞1号)相关精神,结合我区实际,制定本方案。

一、总体要求

坚持遵循事实、依法依规、公平公正的原则,根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,采取统一标准和程序,由人社部门劳动保障监察机构按照劳动保障监察管辖范围负责评价活动。通过开展评价活动,健全完善企业劳动保障守法诚信评价制度,增强企业守法诚信意识,推动企业建立自我管理、自我约束、自我激励、自我发展的管理模式,构建和谐稳定劳动关系,在全社会营造企业守法诚信光荣、违法失信可耻的舆论氛围。

二、评价对象

全区行政区域内的企业和民办非企业单位(以下称用人单位)。

三、评价内容

企业劳动保障守法诚信等级评价主要内容包括:

(一)制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)遵守劳务派遣规定的情况;

(四)遵守禁止使用童工规定的情况;

(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(八)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(九)其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

四、评价标准

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三个等级:

(一)企业遵守劳动保障法律、法规和规章,未因劳动保障违法行为被查处的,评为A级。

(二)企业因劳动保障违法行为被查处,但不属于C级所列情形的,评为B级。

(三)企业存在下列情形之一的,评为C级:

1.因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;

2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

五、评价程序

企业劳动保障守法诚信等级评价按如下程序进行:

(一)自查申报(9月6日至9月15日)。企业对照劳动保障守法诚信等级评价内容标准深入开展自查,对存在的问题进行整改,填写《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》,经企业工会签署意见后,报区劳动保障监察大队审核。

(二)核查审定(9月16日至9月25日)。区劳动保障监察大队对企业劳动保障守法诚信等级评价相关资料的汇总审核把关,结合日常巡查、举报投诉和专项执法检查及年度信用记录,按照评价标准进行分类,提出初评意见,提交区企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组审核。区企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组在广泛征求工商、金融、住建、税务和工会等相关单位和企业主管部门意见的基础上,召开会议研究审定企业劳动保障守法诚信等级名单。

区人社局将拟确定的企业评价等级名单在政府官网上公示,公示时间5个工作日,公示后无异议的,正式命名。

(三)公布结果(9月26日至9月30日。区人社局将企业最终诚信等级评价结果在政府官网上进行公布。

六、结果运用

区劳动保障监察机构根据企业劳动保障守法诚信等级评价结果,对企业实行分类监管。

(一)对评为A级的企业,适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次,优先推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动。

(二)对评为B级的企业,适当增加劳动保障监察日常巡

视检查频次,在推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动时要按照劳动保障书面审查标准进行审查合格后予以出具相关证明。

(三)对评为C级的企业,列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障日常巡视检查,约谈其主要负责人、直接责任人,依法追究违反劳动保障法律法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚,相关信息及时向社会公布,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先及公司上市等需要劳动保障守法诚信评价时,予以一票否决。

七、工作要求

(一)迅速上报材料。由于本次开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作涉及各类企业较多,时间紧、任务重,全区各企业务必引起高度重视,在9月15日前按照评价内容迅速提交相关材料到区劳动监察大队,积极参与企业劳动保障守法诚信等级评价。区人社局将对不按时参与企业劳动保障守法诚信等级评价的企业进行督查,督查结果将在区政府网站进行通报。

(二)加大宣传力度。各乡镇、街道社会保障服务中心要积极宣传企业劳动保障守法诚信等级评价活动重要意义,要充分认识开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作是营造良好营商环境,增强用人单位核心竞争力的有力举措,主动上门服务,确保我区等级评价活动落实到位。

(三)建立诚信档案。通过开展评价活动,区劳动监察大队要及时将企业劳动保障守法诚信等级评价结果纳入劳动保障守法诚信档案保留3年。对有重大违反劳动保障法律法规或规章行为的,及时向社会公布。要积极建立企业劳动保障信息数据管理平台,对不同的信用等级企业实行动态监管,不断提高劳动保障监察工作的效能。

(四)强化组织领导。为切实做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作,成立区开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组,领导小组下设办公室,区劳动监察大队具体负责全区企业劳动保障守法诚信等级评价的具体组织指导和实施工作。

办公地址:马市铺路266号

997755.com澳门葡京人社局102室(区劳动保障监察大队)

联 系 人:何超     QQ:395169221

联系电话:15908475371