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发布机构 区政府办公室 发布时间 2018-07-09
文号 南顺府办发〔2018〕52号 公开方式 主动公开
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关于印发《www.66650.com督学聘任管理暂行办法》的通知

政策文件 2018-07-09 09:45 信息来源: 区政府办公室 浏览次数:

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关于印发《www.66650.com督学聘任管理暂行办法》的通知

南顺府办发〔2018〕52号

各乡镇人民政府、街道办事处,区级相关部门,区属各学校:

《www.66650.com督学聘任管理暂行办法》已经区政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真执行。


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2018年7月9日

www.66650.com督学聘任管理暂行办法


为加强教育督导队伍建设,提高教育督导工作水平,促进全区教育改革与发展,根据《中华人民共和国教育法》《教育督导条例》等法律法规,结合997755.com澳门葡京实际,制定本办法。

第一条 术语含义

www.66650.com督学(以下简称督学)是指由www.66650.com根据工作需要聘任的依法开展教育督导工作的工作人员。分为专职督学和兼职督学,专职督学和兼职督学享有同等职权。

第二条 聘任条件

督学的选聘坚持德才兼备、公平公正的原则。督学必须符合下列基本条件:

(一)坚持党的基本路线,热爱社会主义教育事业,熟悉教育法律、法规、规章,有较高的政策理论水平和较强的业务能力。

(二)遵纪守法,品行端正,实事求是,坚持原则,作风正派,办事公道,廉洁自律。

(三)具有大学本科及以上学历或者同等学历,从事教育管理、教学或者教育研究工作10年以上且具有中、高级专业技术职务的教育工作者,或其他热爱教育工作并有10年以上工作经历的行政管理人员。

(四)需有保证履行督学职责和任务的时间与精力,身体健康,初聘人员年龄一般不超过61周岁,续聘原则上不得超过63周岁。

第三条 推荐程序

推荐督学应按下列程序进行:

(一)区人民政府教育督导室根据督学的专业分类要求,向各有关单位发出督学推荐人选提名通知。

(二)各有关单位根据通知要求推荐督学人选,被推荐人选须填写推荐表格并经所在单位同意。

(三)各有关单位审查同意后,将推荐的本单位督学人选名单、推荐表和推荐意见报区人民政府教育督导室。

第四条 核准程序

聘任督学应按下列程序进行:

(一)区人民政府教育督导室对各单位推荐的督学人员进行初审,由区教育局党委研究审核后报区人民政府审批。

(二)区人民政府批准聘任后,颁发督学聘任证书,并向社会公布。

第五条 任期规定

督学每届任期为3年,可续聘,续聘一般不得超过三届。任期届满,自动解聘。

第六条 督学培训

区人民政府教育督导室负责组织本级督学的岗前培训和在岗培训。新聘督学上岗前应接受培训,督学培训可采取集中培训与个人自学、线下培训与网络学习相结合的方式进行,每年参加集中培训时间累计应不少于40学时。

第七条 督学职责

(一)督导检查学校(园)贯彻落实党的教育方针政策和教育法律、法规、规章的情况。

(二)帮助指导学校(园)制定发展规划,扎实推进素质教育,形成办学特色,不断提高教育教学质量;了解学校(园)发展中遇到的困难,及时向有关部门报告。

(三)督导检查学校(园)常规管理工作、教育教学工作和规范办学行为等情况,尤其是课程开设、学生课业负担、师德师风、教育教学、安全管理及有关重点工作落实情况。

(四)听取师生、家长和社会各界人士对学校(园)教育教学工作的意见建议,并向学校(园)反馈。

(五)发现学校(园)工作中的典型经验,并及时予以推介;发现可能影响学校(园)教育教学秩序和危及师生安全、侵犯师生合法权益的重大问题,及时向学校(园)反馈并向有关部门报告。

(六)针对学校(园)存在的问题提出意见和建议并督促限期整改。

(七)对学校(园)教育教学和管理工作中的重点、难点问题进行调研,写出调研报告。

(八)完成区教育督导部门交办的其他任务。

第八条 督学权利

督学在教育督导活动中享有以下权利:

(一)听取被督导单位情况汇报,查阅相关文件、资料,对有关情况进行调查。

(二)参加被督导单位的教育教学活动,列席有关会议。

(三)向政府或教育行政部门提出对被督导单位进行奖惩的建议或改进工作的建议。

(四)对违反国家教育法律、法规、规章和政策的行为,及时提出整改建议。

(五)依照规定获得督学工作有关补贴。

(六)法律、法规和规章规定的其他权利。

第九条 工作方式及要求

(一)督学对责任区内学校(园)要实施经常性督导,专职督学每月应到所在责任区学校(园)至少开展1次督导活动;兼职督学每月应到挂牌学校(园)至少开展1次督导活动;中、省、市安排的专项督导任务一般由区人民政府教育督导室统筹,专职督学具体负责,兼职督学视情况参与。

(二)督学一般通过随堂听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查和校园巡视等方式开展督导,事先不通知被督导单位;督导结束后要向被督导学校(园)反馈情况,提出整改意见建议,填写督导检查记录。

(三)督学需持督学证开展督导工作,工作时实行组长负责制,到学校(园)开展督导工作一般要2人以上。

(四)未经区人民政府教育督导室批准,督学不得独自开展督导工作,不得擅自发布督导结果及其有关内容。

(五)实施督导工作时,督学与被督导单位有利害关系或者其他关系,可能影响公正执行教育督导公务的,应予回避。

(六)督学要主动接受学校(园)、社会及有关职能部门的工作监督。

第十条 解辞聘规定

督学有下列情形之一的,应予解聘:

(一)不按要求履行督学职责或一年内未参加区人民政府教育督导室安排的教育督导活动的。

(二)督导活动中有失职、渎职、徇私舞弊、以权谋私、利用职权包庇他人或涉嫌报复及其他违纪行为造成不良影响的。

(三)受到行政处分、刑事处罚的。

(四)其他严重违反督学管理规定的。

督学因身体或其它原因不能坚持工作的,可向区人民政府教育督导室提出书面申请辞去督学职务。

解聘督学,应以书面形式通知本人和单位,并向社会公布。

第十一条 组织管理

(一)督学由区人民政府教育督导委员会负责统一领导、统一管理、统一考核。

(二)区人民政府教育督导室负责制定教育督导计划,组织安排督导工作,通报督导情况。

(三)督学的日常工作由区人民政府教育督导室负责安排,区人民政府教育督导室根据工作需要和督学本人的专长,组织督学参加督导评估和专项调研活动。

(四)区人民政府教育督导室每年不定期召开督学座谈会或咨询会,通报本区教育督导工作情况,就教育督导的重大问题,征求意见。

(五)区人民政府教育督导室接受并受理对督学履职过程中不正当行为的举报,一经查实,将依照有关规定处理。

第十二条 工作保障

(一)改善督学办公环境。区教育局设立专职督学办公室,明确专人作为责任督学联络员,提供必要的办公桌椅、办公电话(座机)、台式电脑等办公设备,确保责任督学挂牌督导工作保障充分、执行科学、落实有效。

(二)保障督学工作经费。建立教育督导经费保障机制,将教育督导专项经费列入财政预算并逐年递增,用于保障责任督学的日常培训、交通、通讯等工作及培训费用。专(兼)职督学下校开展工作按公务出差标准给予补助,按月据实报销。

(三)完善督学激励机制。在评先评优、评职晋级方面优先考虑督学,外出学习、深造机会优先安排督学,“名师工作室”优先选拔督学。符合条件、表现优异的督学优先提拔或重用。年度考核被评为“优秀”的督学给予表彰奖励。专职督学绩效考核奖励按区教育局机关标准执行。

第十三条 解释机关

本办法适用于997755.com澳门葡京督学的聘任和管理,由区人民政府教育督导室负责解释。