索引号 575290678/201800045 题材分类 公报
发布机构 区人社局 发布时间 2018-06-06
文号 公开方式 主动公开
关键字 南充市,997755.com澳门葡京,统计公报,社会保障,人力资源,事业,发展,2017

2017年997755.com澳门葡京人力资源和社会保障事业发展统计公报

统计信息 2018-06-06 18:28 信息来源: 区人社局 浏览次数:

2017年997755.com澳门葡京人力资源和社会保障

事业发展统计公报

2017年,区人社局紧紧围绕市委、市政府“155发展战略和区委、区政府成渝第二城核心功能区发展目标,牢牢把握民生为本、人才优先的工作主线,主动作为,挂图作战,合力攻坚,各项工作取得明显的成效。

一、劳动就业

(一)充分就业有新进展。全年新增城镇就业12973人,城镇登记失业率控制在3.94%以内,同比下降0.36个百分点。采取载体建设、职业培训、岗位开发等措施,成功打造了绿地城双创加速园、石油大学创新孵化园和欧香智慧小镇。小西街社区成功创建为国家级充分就业社区,舞凤山社区创建为省级充分就业社区。

(二)职业技能培训不断扩展。采取定单、定向、定岗等形式,全年辖区内开展各类职业技能培训2万余人次,其中享受职业技能培训补贴3744人。成功举办南充市首届工匠杯技能大赛,组织参加全市工匠杯技能大赛决赛,取得较好成绩。

(三)就业创业优惠政策全面落实。全年发放创业补贴122.6万元,发放创业担保贷款250万元,贴息67万元,新开发公益性岗位222个。

(四)就业服务不断增强。在西南石油大学创业孵化园和997755.com澳门葡京大学生创业园建立就业创业服务中心(站),实现零距离就业创业服务;基本完成搬罾大学生创业园争创国家级大学生创业园的创建任务;芦溪大学生创业园提档升级为市级大学生创业园。

二、人社公共服务体系建设

按照三级联创、四化同步的思路,实施一二三四工程(即一通二有三上墙四到位),全力打造人社基层平台,全区基层人社平台公共服务体系全面建成,人社部、省人社厅领导视察后给予充分肯定。2017年我区平台建设总投资3000万元以上。

(一)建成人社平台监管中心。在全区35个基层人社办事大厅安装了视频监控系统、语音喊话系统和投诉报警系统,对窗口人社服务进行全程监控管理;开发建成基层人社服务大数据库,将基层平台工作人员、设施设备、日常工作和绩效考核全部数字化、信息化,实现平台网络地图查询、日常工作积分打卡和绩效考核自动评估,促进了基层人社平台运行规范高效。

(二)建成一庭五中心仲裁庭建设达到省级验收标准,五险统征服务中心、医保中心、居保中心、人力资源服务中心和劳动监察接访中心全面完成改建、扩建,其中,1600㎡的医保服务中心整体搬入区政务服务中心。

(三)建成基层平台人社所、站。按照六个统一的标准,建成29个人社所、93个人社站,专(兼)职工作人员达255人,设施设备达标率100%。人社所、站阵地建设达标率分别别达90%80%以上。对群众相对集中、相对直接的17项人社服务全部下沉到人社所、站。

三、社会保险

通过实施全民参保登记、五险统征等举措,全力完成社保参保扩面工作任务。

(一)养老保险。2017年,全区居保参保覆盖总人数达13.70万人,征集保险基金3422万元,比上年增加332万元;养老金领取人数5.63万人,发放养老金5608.9万元。全区城镇职工养老保险参保人数达76266人,征集养老保险基金7.72亿元,分别比上年增加6951人、3.42亿元;由我区社保局直发养老金的离退休人员36364人,全年累计支付离退休费约8.1亿元。2017年末,全区机关事业养老保险共有参保单位338个,14725人(在职9479人,退休5246人),2017年累计征收基金约24247.8万元(其中征收基本养老保险金约19860.4万元,职业年金约4387.4万元),全年累计支出养老保险待遇约25770.7万元。

(二)医疗保险。城乡居民医疗保险方面, 2017年全区居民基本医疗保险参保429037人,城乡居民参保率达到97%。城镇职工医疗保险方面,2017年城镇职工医疗保险参保8.1万人,征收基金2.28亿元。

(三)失业保险。全年失业保险基金征收1593.11万元(其中企事业单位失业保险费819.68万元,失地农民失业保险费604.13万元,转移收入169.3万元),支出1882万元。

(四)工伤、生育保险。2017年,辖区工伤保险参保企业1589家、参保人数27189人,征集基金675万元,征缴力度为历年之最;生育保险参保企业1213家,人数14419人,征集基金522.81万元。

四、社会保险基金监管

2017年我区重点围绕医保基金安全运行开展了严密的监督管理,全年对定点医疗机构开展了5次大型专项检查,日常监督巡查387次,涵盖全区400余家定点医药机构,梳理问题24条,暂停医保协议7家、约谈30家、扣减总控15万元,拒付违规医疗费用357万元(不含外伤拒付)。

五、劳动关系与劳动者权益维护

(一)严格实施监察执法。坚持送法到基层、送服务到工地,劳动者的维权意识明显增强。全方位开展主动执法检查,重拳查处拖欠农民工工资案件。全年受理各类劳动投诉案件182件,结案179件、依法移送司法机关25件。

(二)依法办理仲裁案件。全年受理劳动争议仲裁申请167件,已处理166件,案内调解116件,调解率达70%。在127日的全省劳动人事争议案例研讨会上,我区案例《如何认定用人单位未依法缴纳社会保险情形》被省厅选入会议典型案例并代表南充市在会上作了交流发言。

六、人事人才

实施人才优先发展战略,深化人事制度改革,切实调动各类人才积极性,智力引进工作成效明显。2017年我区人事人才工作取得新进展,通过公招、考聘商调以及转业士官安置等方式进入我区机关事业单位人员498人。

七、脱贫攻坚

(一)行业扶贫落实落地。持续落实三大政策,兑现各类补贴。为精准贫困户办理医保参保13098人,基金住院支出373万余元,兜底近26.7万元。为3340名精准扶贫对象代缴城乡居民养老保险费174.95万元。新开发农村公益性岗位135个。创建了1个省级就业扶贫示范村、2个市级就业扶贫示范村和3个市级贫困劳动力安置基地。

(二)部门帮扶工作成效明显。人社局机关和各二级部门分别对口帮扶1个贫困村,年度帮扶工作顺利通过全省交叉检查验收。

(三)对口援助工作获得好评。在对口援助的汶川县举办了2场就业扶贫专场招聘会,提供就业岗位3068个,涉及573个工种;与汶川县人社局、就业局共同举办4期就业创业培训班,得到当地政府和群众的一致认可。