索引号 k34765218/201858991 题材分类 公报
发布机构 区政府办公室 发布时间 2017-07-28
文号 公开方式 主动公开
关键字 南充市,997755.com澳门葡京,统计公报,社会保障,人力资源,事业,发展,2016

2016年997755.com澳门葡京人力资源和社会保障事业发展统计公报

统计数据 2017-07-28 08:56 信息来源: 区人社局 浏览次数:

2016年997755.com澳门葡京人力资源和社会保障事业发展统计公报

2016年是“十三五”的开局之年,我局在区委、区政府坚强领导下,在市人社局关心指导下,认真贯彻落实区委、区政府和上级主管部门的决策部署,扎实推进各项工作,在加强机关建设、推动经济发展、服务人民群众上取得了显著效果。  

脱贫攻坚工作】坚持工作围绕脱贫攻坚安排、精力围绕脱贫攻坚集中、资金围绕脱贫攻坚倾斜、责任围绕脱贫攻坚压实,及时制定了脱贫攻坚作战图、任务表,严格实行日调度、周通报、月小结工作制度。一是执行决定突出“快”。省市区召开脱贫攻坚工作动员会后,我局在全面调查基础上草拟了《精准贫困户医疗救助实施细则》、《精准贫困户缴纳城乡居民基本养老保险费补助办法》和《就业精准扶贫实施细则》3个文件,使我区出台的三个文件比省、市的文件提前了两个多月;二是在政策制定上突出“新”。将60岁以下的精准贫困对象养老保险代缴标准提高到500元/人·年,为60以上的贫困户一次趸交养老保险1500元;公益性岗位救助对象从省市文件规定的精准贫困村扩大到全区254个贫困村,劳务费补助标准提高到500元/人·月。三是政策兑现上突出“实”。率先在精准贫困村建立了“人社服务站”,将人社服务职能延伸至最基层;开通精准扶贫对象户医保办理绿色通道,实现医疗保险报账在乡镇就近办理;实现了所有精准扶贫对象户在区属医疗机构免费治疗并直接出院。将11650名精准贫困人员全部输入电脑并在医保系统中进行了标识,精准贫困人员入院即能及时识别;对全区11650位精准贫困人员参保情况进行了全面清理,对未参保的2567位精准贫困人员进行了基本医疗保险和11650人参加了补充医疗保险,共支付金额890540元。从2016年10月份开始,区属乡镇卫生院精准贫困人员住院政策范围内零支付。

基层党建工作】牢牢把握“围绕服务民生抓党建,抓好党建促和谐发展”的总体思路,以深入学习贯彻党的十八大系列全会精神为抓手,打造“学习型、服务型、创新型”机关,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面落实基层党建工作各项任务,基础工作更趋规范,重点工作扎实推进,难点工作不断突破,为全区经济社会发展提供了强有力的人才支撑和社会保障。按照 “两学一做”要求,坚持“五个结合”,突出“五个带头”,强化正风肃纪,扎实开展“双联”活动,坚持高标准、严要求,从严从实推进,切实解决工作作风上存在的突出问题,整个活动进展有序、扎实深入,达到了预期的效果。

严格按照上级要求,在区直机关工委统一指导下,认真组织全系统党员干部参加了南充市第六次代表大会代表选举工作和省委第十一次党代会代表选举工作,按照全员参与、全程监督和痕迹管理的要求,确保了选举工作决战全胜。

【公务员管理】加强公务员的管理,进一步完善了公务员管理体系,推动了公务员队伍全面建设。一是规定了管理规则、人事调配、公务员考录和事业单位招聘、遴选和考调、政策性安置人员、人才引进等具体细则。二是完成了2016年度公务员考核。对全区1421名公务员、220名工勤人员进行了考核。三是抓好公务员培训。重点抓好初任培训和任职培训。初任培训率达到100%。把执行政策、依法办事、服务群众、改进作风等作为培训重点,完成全区公务员(参公人员)对“提升扶贫攻坚能力,做人民满意公务员”网络全员培训学习和考试考核工作,全面提升公务员思想政治素质,效果明显。四是抓好奖惩。根据《公务员奖励规定(试行)》拟对218名优秀公务员实施嘉奖。

事业单位管理】依托“嘉陵江英才计划”拟引进硕士研究生及以上学历或中级以上专业技术人员93人,其中教育21人,卫生35人,其它区属事业单位12人,企业25人。考核招聘研究生。成功引进研究生47名,其中区属事业单位11人,公立学校34人,区属医疗机构2人。为保证引进的人才留得住,积极协助用人单位落实了考核招聘研究生每月1000元的住房公积金补助和申请公租房并免三年租金的优惠政策。

工资福利】圆满完成全区2016年公务员晋级晋档增加工资和事业单位工作人员正常晋升薪级工资。及时正确办理全区调动人员工资介绍信520人。办理机关事业单位退休88人。办理2015年考录考聘到我区机关事业单位人员转正定级189人(其中,公务员26人,考聘到我区城市、农村学校教师转正定级70人,卫生系统转正定级93人)。根据国家工龄政策和单位上报材料,认定连续工龄185人。完成2015年度军转安置干部工资核定9人。审批全区机关事业单位职工死亡一次性抚恤金92人。按政策规定办理遗嘱生活困难补助20人。完成遗属生活困难补助费调整工作。按上级部门要求,完成全区机关事业单位财政供养人员调查摸底工作和全区机关事业信息汇总统计工作。完成2016年全区调整机关事业单工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费工作。完成全区机关事业单位养老保险视同缴费年限确认核定工作。完成2015年年度考核合格的机关、参公事业单位工作人员年终一次性奖金审批工作。

职称职位】完成我区正高级教师1人、副高级教师专业技术职务资格85人、中级教师72人以及初级教师109人(不包含民办96人)的审查和上报工作。完成了教师80名初级职称、15名中级职称的确认工作;完成卫生事业单位28名副高的专业技术职务考评工作;建筑工程、环境工程等单位的18名初级技术职务审查审批工作。完成了28名技师、87名高级、103名中级技术工人和15名初级技术工人考工定级审核上报工作。完成了我区副高级教师专业技术职务资格28人、中级教师59人以及初级教师196人(包含民办72人)的审查和上报工作。完成了教师80名初级职称、15名中级职称的确认工作;完成卫生事业单位30名副高级专业技术职务考评工作;建筑工程、环境工程等单位的24名初级技术职务审查审批工作。

 【劳动监察】紧扣“促和谐、保稳定”工作思路,充分发挥大调解、劳动人事争议仲裁、劳动监察等部门职能作用,加大各类矛盾纠纷化解力度,努力维护劳动者的合法权益。全年共接待群众来信、来访1204人次,其中,接受建筑领域拖欠农民工工资类案件120件。主动监察用人单位260户,组织开展农民工工资支付情况专项检查4次、落实《禁止使用童工规定》专项检查2次、清理整顿人力资源市场秩序专项检查1次、用人单位遵守社会保险和劳动保障法律法规专项检查1次。积极参与处理绿地城、龙吟华府、金色广场、金乐府(原亚洲森林)、花香里、荆溪还房、下中坝还房等因拖欠民工工资而引起的各类突发事件65余起,累计为农民工追发拖欠工资6500万余元,较好地促进了劳动关系的和谐,维护了社会稳定,实现了零到省、零进京目标。

   【劳动争议仲裁】仲裁受理劳动争议232件,结案228件, 仲裁结案率达98%。为积极应对当前不断增长的劳动争议,帮助劳动者合法维权,区劳动人事争议仲裁委员会建立了区人社局、总工会、工商联“三方驻会”制度,并成立了997755.com澳门葡京法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站。全年发放劳动合同30000余份,全区各类企业劳动合同签订率98%以上,为企业、职工挽回经济损失共计1000余万元,较好地维护劳动者的合法权益。

劳动综合工作】全年审批企业职工法定退休2366人,审查审核上报特殊工种提前退休37人,依法受理工伤案件46起,认定工伤56起。认真开展职业技能鉴定工作,为3180名劳动者办理了职业资格证书。

就业再就业工作】全年城镇新增就业11737人,完成9300人目标任务的126%;城镇失业人员再就业2908人,完成2100人目标任务的138.5%;下岗人员就业385人,完成300人目标任务的128.3 %;就业困难人员再就业1072人,完成750人目标任务的142.9%。城镇登记失业率控制在4.3%以内。促进高校毕业生实现创业人数123人,完成75人目标任务的164%;认定高校毕业生就业见习基地12家,完成12家目标任务的100%。办理《就业失业登记证》4497本;小额担保贷款748万元,贴息53.33万元。

企业职工养老保险】全区城镇职工养老保险参保人数达71356人。今年,新增参保7945人,净增加5300人,分别完成年度目标任务的105%,110%,征集养老保险基金4.3亿元,完成目标任务的105.6%。共建成标准化社区35个,示范社区22个,2017年新建标准化社区7个,规范完善标准化社区7个。

城乡居民养老保险】全区城乡居民保险参保覆盖总人数达13.74万人, 新增参保3484人,完成区民生工程任务113%。保险费缴纳人数5.9万人,完成区民生工程任务105%,市目标任务95.8%;征集城乡居保基金3090万,完成市目标任务 167%。养老金领取人数5.58万人,发放养老金5325.05万元,其中:基础养老金4784.34万元,个人账户养老金540.71 万元,发放丧葬费抚恤金822人,金额48.18万元,发放率达100%。老中农保养老金发放458人次,金额10.12万元;老中农保累计退保536人,退保金额32.64万元。为4352名精准扶贫困难户代缴养老保险费343.3万元;局机关帮扶联系同仁乡石佛寺村,结对帮扶同仁乡红岩村9户贫困户,投入帮扶资金达10.16万元。

【机关养老保险】全区机关事业单位养老保险(简称新机保)参保单位337个,参保人员14433人(其中,在职9315人,离退休5118人)。2014年10月至2016年底累计征收保险费3.05亿元,职业年金4632万元,超额完成市下目标任务,累计发放退休待遇5.08亿元。按时完成机关事业单位养老保险改革节点任务,圆满实施了全省新机保第一批试点启动,成功在全区率先推行新机保制度,构建了专门经办人工作机制,实现了我区新机保制度的常态经办和正常运转,被授予“南充市2016年度机保改革工作先进单位”称号。全面清退老机保个人账户,已清退单位40余个,金额800余万元,切实维护了原参保人员利益。及时清理转移编外人员保险关系,510余名编外人员老机保关系与社保成功对接转移,保障了原编外参保人员权益。顺利完成新机保制度下第一次调待工作,按时发放了1100余万元调待资金。组织开展丰富多彩的退管活动,着力突出机保服务与关怀。持续加大帮扶力度,多层面支持贫困村基础设施建设与贫困户产业发展,组织开展了免费义诊、政策宣传、走访慰问等活动,不断改善生产、生活条件,顺利完成6户贫困户如期脱贫任务。

失业保险】全年全区失业保险参保单位444户,参保人数1.9万人,完成市目标任务1.8万人的106%;征收失保费(含失地农民599万元)1682万元,占市目标任务1060万元的159%。失业人员享受失业保险待遇15329人月,发放失业保险金1473万元;为5296人月失业人员办理医保补贴或参加医保,发放金额95万元。

工伤保险】工伤保险参保人数22412人,完成目标任务的100%,征集工伤保险基金631万元,完成目标任务的110.7%,支付245万元。

生育保险】生育保险参保人数10738人,征集生育保险基金352万元,完成目标任务的100%、134.4%;支付344万元。

医疗保险】全区居民基本医疗保险参保446384人、基金征收21933万元,职工基本医疗保险参保63388人、基金征收7761万元。城乡统筹后,农村居民门诊报销费用增加130元,医院报销比例最高上浮30%,且可享受补充医保报销和特殊疾病跟踪服务,农民群众得到更有力保障。

军转干部服务】 完成了96名自主择业军转干部退役金的核定,医保基数的申报及医保卡的发放。开展自主择业军队转业干部培训累计155人次,接待军转干部来信来访达40余人次,切实解决好他们生活中遇到的各种困难,及时化解矛盾和情绪。按省市的相关政策在春节,八一,国庆对96名军转干部进行慰问并发放了困难补助。


注:1.本公报各项统计数据为正式年报数,故有部分统计数据与在此之前公布的数据略有出入。  

     2.本公报中部分数据因四舍五入原因,存在着分项与合计不等的情况;增量及增长率根据四舍五入后数据计算。