索引号 k34765218/201702263 题材分类 通知
发布机构 区政府办公室 发布时间 2017-11-02
文号 南顺府办发〔2017〕153号 公开方式 主动公开
关键字 就业,公益性,管理工作,岗位,困难,进一步,加强,人员,通知,关于

关于进一步加强就业困难人员公益性岗位就业管理工作的通知

政策文件 2017-11-02 11:23 信息来源: 区政府办公室 浏览次数:

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关于进一步加强就业困难人员公益性岗位就业管理工作的通知 

南顺府办发〔2017〕153号

各乡镇人民政府、街道办事处,区级相关部门:

为进一步加强全区公益性岗位就业管理工作,促进就业困难人员实现就业,根据《关于印发〈四川省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法〉的通知》(川人社发〔2012〕18号)文件精神,现将有关事项通知如下。

一、科学制订公益性岗位开发计划

用人单位年初结合本单位岗位实际,向区人社部门书面提出设立公益性岗位申请,区人社部门按照“因事设岗、以岗定员”的原则,充分考虑本地就业困难人员数量、就业难易程度、就业专项资金承受能力等实际进行审核统筹,制订年度公益性岗位开发计划,报区政府同意后实施。

二、规范公益性岗位从业人员招聘

(一)严格审查公益性岗位申请人的身份条件

根据国、省有关文件规定,公益性岗位主要用于帮扶就业困难人员的就业岗位,援助对象主要是指997755.com澳门葡京城镇户籍人员、以997755.com澳门葡京的常住地居住并参加基本养老保险或基本医疗保险1年以上的城镇常住人中的下列人员:

1.有劳动能力的城镇零就业家庭人员;

2.城镇失业人口中的大龄人员:申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上人员;

3.有劳动能力和就业愿望的残疾人员;

4.夫妻双方失业或一户家庭中有2人或2人以上失业,无其它固定经济来源的人员;

5.享受城市居民最低生活保障并登记失业一年以上的人员;

6.离异、丧偶且抚养未成年子女或赡养老人,没有固定经济来源的人员;

7.就业困难的高校毕业生。

以上人员相关证明材料和户籍资料由申请者本人提供。

公益性岗位申请人须填写《997755.com澳门葡京公益性岗位人员申请审核表》(详见附件);由申请人所在社区(村)初审,乡镇(街道)复审;报区就业局审核认定。

(二)规范公益性岗位从业人员招聘程序

公益性岗位从业人员招聘工作按以下程序进行。

1.提出申请。就业困难人员可向区就业局或当地人社所(站)书面提出公益性岗位就业申请。区就业局与所在的人社所(站)应将申请志愿信息相互通报。

2.推荐岗位。区就业局根据公益性岗位年度计划和就业困难人员的困难程度、求职意愿,挑选符合条件的就业困难人员,开具推荐函,推荐给用人单位。

3.公开选用。用人单位拟选用的公益性岗位必须在一定范围公开后,才能与就业困难人员双向协商或公开选聘;用人单位在确定人选后须报区就业局备案,就业局同时录入就业信息系统,并将有关情况通报给所在乡镇、街道人社所(站)。

(三)完善公益性岗位从业人员聘用手续

1.用人单位和公益性岗位从业人员必须及时签订劳动合同。鉴于公益性岗位的性质和特点,其聘用合同不适用劳动合同法有关固定期限劳动合同的规定及支付经济补偿金的规定。

2.公益性岗位就业人员档案由乡镇(街道)备案管理,各乡镇(街道)人社所(站)必须按公益性岗位工种建立本辖区内公益性岗位就业人员基础档案及台帐,做到一人一档。区就业局负责建立全区公益性岗位人员总台帐,作为公益性岗位专项检查考核的依据。

三、认真落实公益性岗位就业人员劳动报酬

(一)公益性岗位从业人员从业期间工资由用人单位承担,其工资标准不得低于当地最低工资标准。

(二)公益性岗位人员的各项社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)由用人单位和个人按规定缴纳。公益性岗位人员社会保险费个人应缴纳部分由本人负担,由用人单位代扣代缴。社会保险费单位缴纳部分和个人缴纳部分比例和金额按省、市有关文件执行。

(三)用人单位可按规定申请公益性岗位补贴和社会保险补贴,由区人社部门按规定落实。公益性岗位人员的岗位补贴及社保补贴按季度支付,由各用人单位向区就业局申请,经区就业局审核通过后,报区人社局复核同意,从就业专项资金列支。用人单位应严格按照规定程序和时间办理公益性岗位各项补贴的申报、申领手续,并单独记账,专款专用。

距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员,其岗位补贴和社会保险补贴期限可延长至退休;其他从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年。补贴期限从初次核定其享受社会保险补贴时的年龄算起。

四、严格公益性岗位就业管理和监督

公益性岗位就业人员的管理实行“谁用人、谁管理”和区就业局监督管理的双重监管原则。用人单位负责公益性岗位人员的日常管理,区就业局负责管理服务和监督工作。

(一)从事公益性岗位工作的就业困难人员必须由本人承担岗位工作职责,完成工作任务,服从用人单位的安排和管理,遵守用人单位的规章制度。

(二)用人单位要在每季度末向区就业局如实报送上季度本单位公益性岗位人员出勤情况及人员变动情况,作为岗位补贴、社保补贴发放的依据。

(三)用人单位要制定本单位公益性岗位考核管理办法,并严格执行考勤、岗位职责等各项管理制度。每年12月30日前由用人单位对公益性岗位人员实行年度考核,年度考核不合格的人员不得继续聘用。

(四)公益性岗位就业人员聘用期内自动离职、辞职、被辞退或解除聘用协议的,不再享受公益性岗位安置待遇。

(五)公益性岗位人员有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,并将公益性岗位人员个人档案及解除劳动关系协议书报区就业局,同时停止发放各项补贴:

1.因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的;

2.通过其他途径已实现就业的;

3.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;

4.严重违反用工单位管理制度的;

5.有违法行为的;

6.年度考核不合格的。

属第1项被解除劳动合同的,可由就业部门根据岗位申报情况为其调整一次公益性岗位;属第3、4、5、6项被解除劳动合同的(用人单位须在其《就业失业登记证》上做详细记载),不得再享受公益性岗位安置待遇。

(六)各用人单位每季度对公益性岗位人员上岗情况进行一次检查,区就业局将对各单位公益性岗位人员的使用和管理情况进行不定期监督检查。凡出现人员条件不符、吃空饷、转包代岗、人岗分离等弄虚作假情况,一经查实,责令限期整改,并追回所有补贴资金,收回公益性岗位指标,并对负责审查的相关责任人进行责任追究;情节严重,构成犯罪的,依法追究有关人员的法律责任。

附件:997755.com澳门葡京公益性岗位人员申请审核表


www.66650.com办公室

2017年11月2日

附件

997755.com澳门葡京公益性岗位人员申请审核表

填表时间:     年   月   日

姓名

 

性别

 

出生年月日

 

民族

 

婚否

 

文化程度

 

居住地址

 

联系电话

 

户籍地址

 

是否已进行

失业登记

身份证号

(社会保障号)

 

就业经历

有无其他生活来源

 

申请人承诺申报材料真实详尽,若有虚假,愿意承担相应责任。

                           申请人签名:

以上栏目,由申请人本人填写;以下栏目,由社区(行政村)人社站或街道(乡镇)人社所负责填写。

城镇户籍类型

城镇户籍人员

 

在常住地居住并参加基本养老保险或基本医疗保险1年以上的城镇常住人员

 

申请就业困难人员类型

(1)零就业人员

 

(2)大龄人员

 

(3)残疾人员

 

(4)失业且无其它固定经济来源人员

 

(5)享受低保且失业人员

 

(6)离异、丧偶且抚养未成年子女或赡养老人,没有固定经济来源的人员

 

(7)就业困难的高校毕业生

 

 

社区(行政村)初审意见:

 

 

 

 

 

核实人(签名):

 

(公章)

年  月   日

 

街道(乡镇)复核意见:

 

 

 

 

 

复核人(签名):

 

(公章)

年  月   日

 

县级公共就业服务机构审核认定意见:

 

 

 

 

核实人(签名):

 

(公章)