索引号 k34765218/201703066 题材分类 通知
发布机构 997755.com澳门葡京政府办公室 发布时间 2011/9/7 15:18:42
文号 南顺府办发[2009]136号 公开方式 常年公开
关键字 行政,文秘,考核办法,通知

关于印发《文秘人员岗位目标责任制及考核办法》的通知

政策文件 2011-09-07 15:18 信息来源: 区政府办公室 浏览次数:
  南顺府办发〔2009〕136号
  

  www.66650.com办公室

  关于印发《文秘人员岗位目标责任制及

  考核办法》的通知

  

调研股、经济股、社会事业股、督查应急股:

      《文秘人员岗位目标责任制及考核办法》已经主任办公会议研究同意,现印发你们,请认真贯彻落实。

  

  

  
                               二○○九年六月十九日

  

  
  文秘人员岗位目标责任制及考核办法

  

  为充分发挥办公室文秘人员“两参三服务”作用,切实转变职能,提高办事效率,做到勤政务实,廉洁奉公,确保圆满完成区委、区政府安排的各项工作任务,特制定本岗位目标责任制及考核办法。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  


  

  一、岗位目标任务分解

  刘海洋岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系常务副区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  冯振岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系赵险峰副区长,牵头负责区政府、政府办各类文件的政策把关、文字修改工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 牵头信息工作。督促所有文秘人员按时、按质、按序编发997755.com澳门葡京《政务要情》每年20期以上;督促所有文秘人员每周至少上报市府办《政务要情》信息2条以上,并每2周对上报、刊用信息情况进行造表登记并通报;定期对部门报送、刊用997755.com澳门葡京《政务要情》信息情况进行督促、通报。 10 每少编1期,扣1分,扣完为止  
3 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣1分  
4 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
5 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
6 配合做好政府全体会、政府常务会、区长办公会等会务筹备、会议记录,并及时草拟《会议纪要》。 10 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
7 牵头《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 10 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
8 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 10 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
9 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 5 每少1次扣1分,扣完为止  


  何进岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 牵头政务调研工作。拟定调研课题,制定调研计划,带领文秘人员深入部门、基层开展调研,全年负责组织编发《政务调研》10期以上。 10 每少编1期,扣1分  
3 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊 发 10 条以上。 20 每少刊用1条,扣1分  
4 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
5 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
6 做好政府全体会、政府常务会、区长办公会等会务筹备、会议记录,并及时草拟《会议纪要》。 10 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
7 牵头《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 10 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
8 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 10 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
9 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 5 每少1次扣1分,扣完为止  


  林舒岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 负责重要事项的督查督办。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  宋友铭岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系向贵瑜副区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  李文东岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系蒋克宽副调研员,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  佘岭岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系贺频副区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  何泽光岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系区长,做好相关服务工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  冯俊谦岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系赵险峰副区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  

  万应梁岗位目标责任书
序号 内容 分值 减分 实得分
1 联系缪红副区长,负责相关文件、讲话材料的起草、政策把关、文字修改、校核工作。 20 校核出错1次,扣1分,扣完为止  
2 上报市政府《政务要情》信息每周不少于2条,全年刊发10条以上。 20 每少刊用1条,扣2分  
3 完成调研文章或领导署名文章1篇。 10 未完成,扣10分  
4 编发《政务要情》2期以上。 5 每少编1期扣2.5分  
5 参与《政府工作报告》和政府重要文稿及综合性材料的起草、修改工作。 20 出现失误1次扣1分, 扣完为止  
6 按办结时限及时审核、修改、处理相关部门、乡镇、街道送呈的各种文件。 15 延误时间,每次扣1分,扣完为止  
7 做好政府领导每月、每周主要工作安排的编辑和《大事记》的分月记载、整理工作。 10 每少1次扣1分,扣完为止  


  


  二、考核办法及标准

  (一)年度目标考核

  1、考核办法

  (1)由分管文字工作的副主任对每个文秘人员进行量化考核。

  (2)每位文秘人员缴纳500元目标责任风险抵押金。

  (3)借用人员适用本办法。

  2、考核指标及奖惩标准

  年度目标考核总分值达到满分100分的,退还500元风险抵押金,同等奖励500元;总分值未达到100分的,不退还500元风险抵押金,每少1分,在风险抵押金中扣30元,扣完为止。

  (二)信息考核办法

  1、997755.com澳门葡京《政务要情》由各文秘人员轮流负责编辑,一年20期,每人2期以上,每15天编发1期,每采用1条信息支付部门通讯员或办公室文秘人员20元稿酬。

  2、文秘人员全年在市府办《政务要情》上被采用信息条数不低于目标责任规定。信息被国务院办公厅采用每条支付稿酬200元,被国家部委局采用每条支付稿酬150元,被省委、省政府办公厅和同级党报党刊采用每条支付稿酬100元,被省级部门采用的每条支付稿酬70元,被市政府办转报省委、省政府办公厅的每条支付稿酬50元,被市委、市政府办公室和同级党报党刊采用每条支付稿酬50元。

  3、其他股室人员可参照执行。

  (三)调研、经验文章考核办法

  1、凡在国家、省、市级党报党刊或同级刊物上发表理论文章,经验文章、调研文章,每篇分别支付稿酬800元、500元、300元。

  2、凡在国家、省、市党委、政府办公厅(室)主办的刊物上发表调研文章、经验文章,每篇分别支付稿酬600元、400元、200元;在省、市级其他部门刊物上发表调研文章每篇分别支付稿酬300元、200元;受到国家、省、市领导批示的,每篇另支付稿酬500元、350元、200元。

  3、凡在政府办《政务调研》上发表的调研文章,必须是对997755.com澳门葡京经济社会发展有关问题进行深入研究,并且具有一定的参考价值和指导意义,每篇支付稿酬100元;受到区委、区政府领导批示或纳入区委、区政府工作议事日程,每篇另支付稿酬100元。

  4、同一调研课题、经验文章,按最高一级稿酬标准执行,不重复支付稿酬。

  5、其他股室人员可参照执行。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  


  抄送:秘书股,行政股。

  www.66650.com办公室         2009年6月19日 印

     (共印20份)